திறன் வாய்ந்த பணியாளர்களை நாட்டிலிருந்து அனுப்ப முடியாத நிலை தற்போது காணப்படுவதாக கோப் குழு சுட்டிக் காட்டியுள்ளது.
வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்புத் துறையின் தர வளர்ச்சிக்கு ஆற்ற வேண்டிய பங்களிப்பை மதிப்பிடுவதற்கான செயல்திறன் தணிக்கை அறிக்கையை ஆய்வு செய்வதற்காக நாடாளுமன்ற உறுப்பினர் திரு.கபீர் ஹாசிம் தலைமையில் பொதுக் கணக்குக் குழு கடந்த (21ஆம் திகதி) கூடியபோது இந்தத் தகவல் வெளியாகியுள்ளது. .
இதற்கிடையில், தொழிற்பயிற்சி நிறுவனங்களுடன் இணைந்து அதிக பயிற்சி பெற்ற தொழிலாளர்களை வெளிநாட்டு வேலைகளுக்கு அனுப்புவதற்கு இரண்டு வாரங்களுக்குள் திறமையான திட்டத்தை தயாரிக்குமாறு வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு அமைச்சகம் மற்றும் வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு பணியகத்திற்கு COPA குழு உத்தரவிட்டது.
இது தொடர்பில் மேலதிக விசாரணைகளை மேற்கொள்வதற்காக வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு முகவர் மற்றும் வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு அமைச்சின் தலைவர்களை கோபா குழுவின் முன் அழைக்கவுள்ளதாக குழுவின் தலைவர் தெரிவித்தார்.
வெளிநாட்டு வேலைகளுக்கு திறமையான பணியாளர்களின் தேவை அதிகமாக இருந்தாலும், தேவைக்கு ஏற்ற திறன் வாய்ந்த பணியாளர்களை நாட்டிலிருந்து அனுப்ப முடியாமல் இருப்பதும், திறமையான பணியாளர்களை அனுப்புவதும் பாரிய பிரச்சினையாக உள்ளதாக குழுவின் தலைவர் சுட்டிக்காட்டினார்.
உரிய பொறுப்பு வாய்ந்த நிறுவனங்கள் சரியான ஒருங்கிணைப்புடன் குறிப்பிட்ட வேலைத்திட்டத்தை நடைமுறைப்படுத்தாததே இதற்குக் காரணம் என இங்கு தெரிவிக்கப்பட்டது.
எனவே, வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு அமைச்சு, வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்புப் பணியகம் மற்றும் இலங்கையின் தொழிற்பயிற்சி நிலையங்கள் இணைந்து, தேவைக்கான துறைகளில் தொழிலாளர்களுக்கு பயிற்சி அளிப்பதற்கான புதிய திட்டத்துடன் வினைத்திறன்மிக்க வேலைத்திட்டத்தை நடைமுறைப்படுத்த வேண்டியதன் அவசியத்தை, குழு வலியுறுத்தியது.
தேசிய புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர் கொள்கை உருவாக்கப்பட்டது, ஆனால் செயல்படுத்தப்படவில்லை என்பது குறித்தும் குழு கவனம் செலுத்தியது.
எனவே, இந்த கொள்கைகள் அவ்வப்போது புதுப்பிக்கப்பட வேண்டும் என்று குழு சுட்டிக்காட்டியது.
ஜப்பான், கொரியா, இஸ்ரேல் போன்ற நாடுகளின் அரசுகளுக்கிடையிலான ஒப்பந்தங்களின்படி, பயிற்சி பெற்ற பணியாளர்களை அனுப்ப வாய்ப்பு உள்ளது. வாய்ப்பு குறைக்கப்படுகிறது என்றும் இதன் போது சுட்டிக் காட்டப்பட்டுள்ளது.
